AUDIT SCAN

Détails

  • Entretien avec le chef d’entreprise : pour identifier les problèmes principaux.

  • Audit-Scan : Identification et analyse. Scan énergétique des équipes jusqu’à vingt salariés.

  • Débriefing dirigeant ( 2 séances )

  • Audit-Scan : orienté solutions : scan précis pour détecter les leviers de transformation.

  • Compte rendu et plan d’action : deux rendez-vous en visioconférence avec le dirigeant.

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